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英超 TA：考虑到赔偿金与紧张的财务状况，曼联尚未选择解雇阿莫林

TA：考虑到赔偿金与紧张的财务状况，曼联尚未选择解雇阿莫林

发布时间：2025.10.01

新赛季英超六轮战罢，曼联以2胜1平3负积7分的成绩暂列第14位，主教练阿莫林的执教前景正面临严峻考验。据权威媒体披露，曼联当前财务状况趋紧，而新股东拉特克利夫对俱乐部财政的审慎态度，成为阿莫林暂未被解职的关键因素。

当延森在第95分钟攻破曼联球门时，球队试图逆转布伦特福德两球劣势的努力彻底化为泡影。此时，老特拉福德看台上响起刺耳的呼声："你明天就要下课了！"——这声嘲讽直指客队替补席上的阿莫林。

然而戏剧性的是，阿莫林不仅未在次日清晨被解职，甚至在随后数日依然稳坐帅位。俱乐部管理层明确表示，在他执教未满一年之际，不会在桑德兰来访前做出仓促决定。但关于其去留的争论，始终如影随形。

主教练的命运向来与胜率紧密相连，而阿莫林的困境更因其惨淡的败绩凸显：33场英超赛事中，他率队输掉了超过半数。这组数据，成为质疑者最有力的论据。

回溯至去年11月，这位葡萄牙少帅以1100万英镑转会费从里斯本竞技登陆英伦。此前四年半，他带领葡超劲旅屡创佳绩，被视为欧洲足坛最耀眼的新生代主帅。更具戏剧性的是，在他被官宣执教曼联仅四天后，便率队在欧冠赛场4-1横扫曼城——这场胜利，恰是其葡超生涯的绝唱。

尽管战绩低迷，但曼联在考虑是否终止与阿莫林的合作时，不得不权衡多重非竞技因素。解雇主帅需要支付高额违约金，而在拉特克利夫2024年2月入股俱乐部后，财务健康已成为高层决策的核心考量。

回望曼联历史，自上世纪80年代末至弗格森退休前的27年间，俱乐部从未因换帅成本而踌躇。老爵爷长达26年的辉煌执教，让教练席始终是最稳固的存在。但自2013年他卸任以来，短短12年间，阿莫林已是第六位正式主帅。

这种频繁更迭背后，是沉重的经济代价。弗格森时代末期虽以和平方式结束，但俱乐部仍需支付240万英镑解约金以遣散不受继任者欢迎的教练组成员。莫耶斯更是在签约仅十个月后就被解雇，代价高达490万英镑——而这已是近年最"廉价"的换帅。

范加尔执教两年后离任，赔偿金飙升至840万英镑；穆里尼奥2018年下课则创下1960万英镑的俱乐部纪录；索尔斯克亚（910万）和滕哈格（1040万）的解约金同样惊人，尤其是后者在合同续约仅四个月后就被解职。

临时主帅朗尼克的案例更具复杂性。2022年5月他离开时，曼联账目上记入1470万英镑补偿费，但其中部分资金用于俱乐部整体人事调整，实际支付金额存疑。

即便排除这笔费用，曼联近十年解雇主帅的总支出仍达5490万英镑。对年收入数十亿的豪门而言，这笔数字仅占弗格森退休后总收入不足1%，看似可控。

早期换帅潮中，俱乐部财务尚能支撑。莫耶斯、范加尔、穆里尼奥时代，曼联均保持盈利。这种现象并非曼联独有，切尔西等豪门同样在教练更迭上投入巨资。

但形势在近年急转直下。球场表现低迷开始侵蚀场外资源：滕哈格下课后，曼联五个月内又支付410万英镑解约体育总监阿什沃思，两笔开支占上赛季人事变动总支出的五分之二。足球世界的决策容错率，正以惊人速度降低。

2024-25赛季，曼联通过裁减176名行政人员（占比22%）削减5150万英镑工资支出。但裁员成本占节省总额的28%，且俱乐部仍需承担大规模重组的持续压力。

自拉特克利夫入主以来，离职、重组产生的3450万英镑费用，进一步压缩了利润空间。尽管未来可感知非解约成本带来的节省，但昂贵的决策失误显然已成为收益增长的掣肘。

解雇阿莫林团队将产生即时财务冲击。具体金额虽未公布，但考虑到其合同至2027年6月才到期，解约费用必然高昂。即便不考虑现金支出，合同提前终止带来的摊销损失，也将使2025-26赛季账面成本增加420万英镑——这正是俱乐部当前财务焦虑的焦点。

竞技层面的持续低迷同样带来深远影响。上赛季曼联仅获英超第15名，1.362亿英镑奖金收入创2016年以来新低（除疫情影响的2019-20赛季）。

本赛季无缘欧战更导致收入预期下调，而竞争对手收入激增。现有预测已包含最低排名假设，若无法达标，将面临新一轮财务冲击。

当然，一切仍存变数。阿莫林或许能扭转乾坤：其备受推崇却尚未验证的战术体系，可能随时绽放光芒。

若事与愿违，曼联与拉特克利夫将面临艰难抉择。这或许会成为老特拉福德昂贵换帅史上的又一章，而每一次错误决策，都在消耗着这家百年豪门的容错空间。

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